Produits

Hospitalisation

Chaque année une famille sur trois est confrontée à une hospitalisation.

Autant les gens savent combien coûtent une visite chez le médecin, autant ils ignorent bien souvent le coût d’une hospitalisation.  

De plus, suite à des mesures d’austérité successives le ticket modérateur (coûts de chirurgie et de traitement qui restent à charge du patient après l’intervention de la mutuelle) n’a cessé de croître.

L’importance d’une bonne assurance Hospitalisation devient donc de plus en plus grande, tant pour vous que pour votre personnel.

 Couverture des frais médicaux liés à une hospitalisation + garanties complémentaires

L’assurance hospitalisation couvre les frais médicaux liés à une hospitalisation avec ou sans nuitée.  De plus, l’assurance prévoit une couverture complémentaire pour les frais médicaux avant et après l’hospitalisation.

L’assurance rembourse également, même s’il n’y a pas d’hospitalisation, les frais ambulatoires relatifs à de nombreuses maladies graves.

 Tiers payant

Notre longue expérience nous a enseigné l’importance d’un système de tiers payant bien développé, de telle sorte qu’un maximum de frais médicaux sont directement payés par l’assureur aux prestataires de soins.

 Avantage extra-légal

Pour vous, en tant qu’employeur, l’assurance Hospitalisation est un moyen économique d’accorder un avantage extra-légal à votre personnel, sans distinction d’âge ou de sexe.

Les membres du personnel décident eux-mêmes s’ils souhaitent affilier les membres de leur famille.

 Pas de questionnaire médical

L’assurance collective Hospitalisation offre en outre l’avantage que les affiliés, votre personnel et les membres de leur famille, ne doivent pas compléter de questionnaire médical. L’assureur ne tient donc pas compte des antécédents médicaux.

 Préfinancement

La loi Verwilghen offre à votre personnel, d’une part la possibilité d’un préfinancement, et d’autre part la protection de la poursuite des garanties à titre individuel sans questionnaire médical s’il quitte l’entreprise.  Pour bénéficier de ce dernier avantage l’employé doit avoir été couvert durant minimum deux ans sans interruption.

 Cette assurance garantit à votre personnel une tranquillité d’esprit face aux conséquences financières d’une hospitalisation ou d’une maladie grave.  Elle constitue donc véritablement « l’assurance omnium » de la santé.

CI Assurances vous accompagne dans la confection d’un plan d’assurance sur mesure en fonction de vos souhaits et du budget disponible.

Nous accordons une importance toute particulière à l’information fournie à votre personnel afin qu’il apprécie à sa juste valeur l’avantage dont il bénéficie.

Nous assurons également la continuité de plans existants et nous vous conseillons en fonction de l’évolution du marché.